Module

Selbsverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, nur einzelne Module in Anspruch zu nehmen.

Modul 1

• Sichtung des Bewerberpools
• Ausarbeitung des Anforderungsprofils
• Ausschreibung und Medienauswahl

Modul 2

• Annahme der Bewerbungen
• Erteilung von Zwischenbescheiden
• Entwicklung von Bewertungskriterien und Gewichtungen
• Gesamtübersicht für die Bewerbervorauswahl

Modul 3

• Einladung der Bewerber zu Auswahlgesprächen
• Führen der Erstgespräche mit den Bewerbern
• Auswertung der Erstgespräche
• Erteilung von Zwischenbescheiden an die Bewerber

Modul 4

• Auswertung und Diskussion der Vorstellungsergebnisse
• Einladung der ausgewählten Kandidaten
• Führen der Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Auftraggeber
• Absagen an andere Bewerber

Modul 5

• Reflexion der Neubesetzung
• Optimale Gestaltung des Einarbeitungskonzeptes
• Führen von Zwischengesprächen und / oder
• Coaching des neuen Mitarbeiters innerhalb der Probezeit

Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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