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Module

Selbsverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, nur einzelne Module in Anspruch zu nehmen.

Modul 1

  • Sichtung des Bewerberpools
  • Ausarbeitung des Anforderungsprofils
  • Ausschreibung und Medienauswahl

Modul 2

  • Annahme der Bewerbungen
  • Erteilung von Zwischenbescheiden
  • Entwicklung von Bewertungskriterien und Gewichtungen
  • Gesamtübersicht für die Bewerbervorauswahl

Modul 3

  • Einladung der Bewerber zu Auswahlgesprächen
  • Führen der Erstgespräche mit den Bewerbern
  • Auswertung der Erstgespräche
  • Erteilung von Zwischenbescheiden an die Bewerber

Modul 4

  • Auswertung und Diskussion der Vorstellungsergebnisse
  • Einladung der ausgewählten Kandidaten
  • Führen der Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Auftraggeber
  • Absagen an andere Bewerber

Modul 5

  • Reflexion der Neubesetzung
  • Optimale Gestaltung des Einarbeitungskonzeptes
  • Führen von Zwischengesprächen und / oder
  • Coaching des neuen Mitarbeiters innerhalb der Probezeit

Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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